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Globus Baumarkt

Umwelt- und Arbeitsschutz

Bei uns wird Umwelt- & Arbeitsschutz großgeschrieben

Bei den Globus Fachmärkten stehen der Umweltschutz und die Arbeitssicherheit im Fokus des täglichen Handelns. Die Förderung umweltschonender Produkte, eine umweltgerechte Entsorgung, die Optimierung der logistischen Vorgänge im Unternehmen und die stetige Verbesserung der Arbeitssicherheit in allen Bereichen sind wichtige Ziele des Unternehmens.

Die Globus Fachmärkte sind das einzige Handelsunternehmen in Deutschland mit allen folgenden Zertifizierungen und entsprechenden Managementsystemen:

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz (DIN ISO 45001: 2018)
  • Umwelt (DIN EN ISO 14001: 2015)
  • Energie (DIN EN ISO 50001: 2018)

Die Zertifizierungen werden jährlich erneuert.

Die Globus Fachmaerkte sind Mitglied im Umweltpakt Saar

Außerdem sind die Globus Fachmärkte Mitglied im „Umweltpakt Saar“.

Leitbild für Energiemanagement, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz

Unser Leitbild beschreibt die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens im Kontext des Gesundheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzes sowie der Energiepolitik basierend auf den Visionen und Strategien des „Erfolgskonzeptes der Globus Fachmärkte“.

D.h. für alle Führungskräfte und Mitarbeiter:

Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Als modernes Fachmarkt-Unternehmen sind wir für die Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter „mit“-verantwortlich.
  • Einen Teil unserer Gewinne investieren wir in die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
  • Erklärtes Ziel ist es hierbei, die Gefährdung unserer Mitarbeiter auf ein Minimum zu reduzieren und die gesundheitliche Belastung so gering wie möglich zu halten.
  • Die Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit sowie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz liegen uns am Herzen.
  • Wir wollen bei unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine Bewusstseinsänderung bzgl. Bewegung, Ernährung und Entspannung erreichen.
  • Nur gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind auf Dauer den Belastungen am Arbeitsplatz gewachsen und werden langfristig den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sichern.

Umwelt

  • Bei unserer Arbeit setzen wir grundsätzlich die ökonomisch und ökologisch sinnvollste Variante ein und orientieren uns am Grundsatz von Kosten und Nutzen im Sinne der Nachhaltigkeit. Dabei wollen wir die kontinuierliche Verbesserung des Umweltschutzes fördern und regelmäßig überprüfen, damit wir die Umweltauswirkungen unserer Standorte so gering wie möglich halten.
  • Unseren Kunden und Nachbarn bieten wir offene und ehrliche Informationen über die Umweltaspekte unserer Tätigkeit und nehmen Anregungen und Kritik jederzeit ernst.
  • Unsere Führungskräfte fördern ihre Mitarbeiter, damit sie sich aktiv bei der Verbesserung des Umweltschutzes im jeweiligen Betriebsbereich einbringen können.
  • Wir wollen das Risiko unfallbedingter Emissionen und umweltbelastender Stoffe durch technische und organisatorische Maßnahmen auf ein Minimum reduzieren.

Energie

  • Energie stellt für uns einen Kostenfaktor dar. Die Minimierung des Energieeinsatzes bedeutet für uns sowohl eine ökonomische Verbesserung als auch eine Reduzierung der mit dem Energieverbrauch einhergehenden direkten und indirekten Umweltaus­wir­kungen.
  • Um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen, setzen wir uns verbindliche Ziele und messen uns an diesen. Zur Erreichung dieser Ziele werden wir, unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, alle hierfür notwendigen Ressourcen und Informationen zur Verfügung stellen.
  • Die Einhaltung rechtlicher und darüber hinaus eingegangener freiwilliger Verpflich­tungen im Rahmen unserer Tätigkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Unser ganzheitliches Selbstverständnis sorgt dafür, dass wir nicht nur beim Betrieb unserer Märkte auf Energieeffizienz achten. Bereits bei der Errichtung der Märkte der Beschaffung von Anlagen, Komponenten und Dienstleistungen ist Energie­effizienz ein wichtiges Entscheidungskriterium.

Wir fordern von unseren Führungskräften, dass sie die internen Regelungen in den Bereichen Umwelt-/Arbeitsschutz und Energie sowie die geltenden gesetzlichen Vorgaben in ihren jeweiligen Bereichen verantwortungsvoll umsetzen. Über die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und sonstiger für uns bindende Verpflichtungen (z.B. FSC, etc.) in diesen Bereichen hinaus streben wir eine kontinuierliche Verbesserung unserer Umwelt- und Arbeitsschutzleistung sowie unserer Energieeffizienz an, um die Umwelt zu schützen. Diesbezüglich werden alle externen und internen Aspekte berücksichtigt, die unsere Zielerreichung im Bereich des Umweltmanagements beeinflussen. Alle diese Ansprüche sind Maßstab für eine ständige Verbesserung des Managementsystems.

Davon profitieren Sie als unsere geschätzten Kunden, denen ein umweltorientiertes Sortiment bereitsteht, unsere Mitarbeiter durch ein gesund erhaltendes Arbeitsumfeld und nicht zuletzt auch die Umwelt, die es für die nachfolgenden Generationen als höchstes Gut zu erhalten gilt.

fsc_logo

FSC®

Ziel des FSC ist es, einen Beitrag zur Verbesserung der Waldbewirtschaftung weltweit zu leisten.

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FSC
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Umwelt- und Arbeitsschutz: Zertifikat ISO 14001, ISO OHSAS 18001, ISO 50001

ISO Zertifikat

ISO 14001 (Umweltmanagement) zertifiziert


ISO 45001 (Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement) geprüft


ISO 50001 (Energiemanagement) zertifiziert

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ESCEM Zertifikat

Bettembourg und Junglinster ISO 14001 und ISO 45001

Umwelt und Sicherheitsmanagementsystem zertifiziert

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PEFC

Aktiv für den Wald. Mit dem Kauf von Holzprodukten, die das PEFC-Siegel tragen, treffen Sie eine gute Wahl. Denn damit haben Sie die Sicherheit, dass Sie ein PEFC-zertifiziertes Produkt erwerben, das nachweislich aus umweltverträglicher Forstwirtschaft stammt – und garantiert nicht aus abgeholzten Urwäldern!

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PEFC
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